viernes, 16 de diciembre de 2011

Comunicado de la CGI del Banco Provincia

El Banco quiere ganar tiempo

NOSOTROS NOS PREPARAMOS

EN UNIDAD DE ACCIÓN

El Ministerio de Trabajo ha dispuesto la aplicación de una "conciliación voluntaria", cuando no ha existido la más mínima propuesta superadora por parte de la patronal. Muy por el contrario, ha seguido descontando haberes desconociendo la ilegalidad de sus actos, expresando en sede Ministerial que el descuento reiterado "no es una medida coercitiva".-

Como representantes directos de los compañeros, apoyados en el sentir colectivo de los trabajadores del provincia; afirmamos que todo descuento salarial no solo es una medida de coerción, sino que es un acto ilegal, impropio, y violatorio de toda paz social, y que solo echa más leña al fuego.-

Por lo que con claridad expresamos que ya no hay espacio para una "conciliación voluntaria de nuestra parte", y que nos preparamos para enfrentar esta etapa en la más amplia unidad de objetivos con todas las Comisiones Gremiales Internas, por lo que proponemos llevar adelante la realización de un plenario de nuestros secretarios generales, para retomar de inmediato el plan de lucha que intentan vanamente desmantelar.-

Si la patronal tiene voluntad negociadora, que lo demuestre en los hechos frente a los representantes directos de los trabajadores, devolviendo lo descontado y proponiendo un plan que responda a nuestras demandas:

1. Contra las tercerizaciones de los "call center"

2. Por la cobertura de las vacantes de todas las ramas

3. Por el cumplimiento del básico firmado por ABAPRA

IMPORTANTE: Informamos que debido la gestión realizada ante el BCRA se redactara una norma a la brevedad otorgando el asueto total los días 2 Enero y 26 de Diciembre Y 2 De Enero y parcial el 23 y 30.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL INTERIOR DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SECCIONALES:

AZUL - BAHIA BLANCA -CHASCOMUS- CHIVILCOY - JUNIN - GENERAL VILLEGAS - LA PLATA - MAR DEL PLATA- NECOCHEA -PERGAMINO- TANDIL 16-12-2011

No hay comentarios:

Publicar un comentario