Habiendo pasado unas horas de la firma del acuerdo salarial 2011, quiero compartir con ustedes parte de lo vivido en esta negociación que, sin lugar a dudas, deja ubicada a nuestra Organización Sindical a la vanguardia de la defensa de los inalienables derechos de los trabajadores, habiendo logrado romper el pacto empresario más contundente del que tengamos memoria, basado en la extorción que significaba ir en contra de las necesidades políticas de un gobierno, que a meses de una crucial elección presidencial, ha fijado un límite no escrito de aumento salarial con un techo 24% que hasta ahora no había sido superado.
Las patronales bancarias usaron todos los medios de presión a su alcance para boicotear la reacción y la lucha de los trabajadores, contando para ello con una reacción inusitada del Ministerio de Trabajo que, en una medida que fue lindante con la limitación de la libertad sindical, nos impuso una conciliación obligatoria en el día en que estábamos realizando una medida de fuerza, en un conflicto en donde hasta ese momento los trabajadores no nos habíamos podido expresar. Y aunque, es sabido que nuestra Organización tiene una conducta de acatamiento a los procesos administrativos y legales y siempre ha obrado a derecho, la pretendida imposición de una multa descabellada por el ejercicio de un derecho fundamental de rango constitucional como es el derecho de huelga, no hizo más que jugar favorablemente ante los intereses mezquinos de una oligarquía empresaria que estaba en sobradas condiciones para satisfacer las justas pretensiones de los trabajadores bancarios.
No obstante las presiones patronales puestas de manifiesto y ejecutadas a través de un pacto que unió en un bloque único a todas las cámaras, sin distinción de públicas o privadas y la dureza desmedida con que nos trató el Ministerio de Trabajo, pudo más la fuerza de nuestra Organización Sindical liderada por el Cro. Sergio Palazzo que logró cerrar el mejor acuerdo posible en las condiciones políticas actuales.
Hemos logrado un aumento del 20% retroactivo a los primeros cuatro meses del año, siendo este aumento remunerativo a partir de Abril, con un mínimo garantizado de $ 1000 para los tres primeros meses y $ 1235 para Abril, más un pago de una suma fija no remunerativa por única vez de $ 1.000 y a partir de Mayo un incremento del 27,5 % más un 1,5% en compensación a los impuestos al salario, lo que hacen un 29% para el resto del año calendario, asegurando a partir de Mayo un inicial conformado de $ 5.800, convirtiendo al nuevo salario de los trabajadores bancarios en, tal vez, el salario más importante de todos trabajadores encuadrados en convenios colectivo de trabajo del país.
Pero esta épica lucha que lideró la Asociación Bancaria logró, además, imponer que una pequeña porción del incremento salarial sea un reconocimiento patronal a la injusta carga impositiva que pesa sobre el salario de los trabajadores bancarios, lo que significa que no hemos resignado lo que fue una de nuestras banderas de lucha, la que no abandonaremos hasta que desaparezca el impuesto al salario, siendo importante destacar que el porcentaje del 1,5 % que hemos logrado absorbe aproximadamente un 20% de la carga del impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios y deja un importante precedente para nuevas discusiones salariales.
Además, es importante destacar que este acuerdo incluye en la banca privada, por primera vez desde el año 2003 a la fecha, la determinación del salario hasta la categoría de SubGerente Deptal. De 1ra. , es decir tres categorías más a la que veníamos discutiendo, incluyendo de esta forma a todo el plantel de empleados de prácticamente la totalidad de las sucursales operativas de bancos en todo el país, categorías estas, que hasta la fecha, recibían los incrementos que arbitrariamente decidían otorgarle las patronales a su libre antojo y que generalmente eran inferiores a los porcentajes que la Organización conseguía en las paritarias.
Por otra parte, se formarán comisiones técnicas que, en el plazo de noventa días, deberán tratar la problemática de los adicionales de nuestro convenio 18/75, estudiando la actualización de los mismos. Esas comisiones deberán tener en cuenta que los mismos fueron implementados hace treinta y seis años y que muchos de ellos han perdido vigencia pero también que es necesario la implementación de nuevos adicionales que reflejen la realidad actual, donde la tecnología cumple un rol fundamental en el desarrollo de las tareas que realizamos los trabajadores bancarios a diario.
Esto compañeros, representa un avance gigantesco en la lucha sindical bancaria porque como veníamos bregando y como es el pensamiento vivo de nuestro Secretario General Adjunto, el compañero Sergio Palazzo, es necesario volver a discutir condiciones de trabajo.
Por último se suma a lo antecedentemente expuesto que se deberá definir a través de estas comisiones técnicas la problemática de las tercerizaciones que como Nación Servicios y Bapro Microempresas, cuyos empleados realizan tareas bancarias y deben estar encuadrados en nuestro convenio y por supuesto se seguirá bregando porque el banco Cetelem cumpla con la resolución del Ministerio de Trabajo y encuadre a todos sus trabajadores en el convenio 18/75.
Como corolario de esta lucha, quiero manifestarles que me siento orgulloso del vínculo que se abrió entre la Seccional Chivilcoy y el resto de las seccionales de todo el país y la maravillosa experiencia de sentir la presencia de miles de trabajadores que se comunicaron con nosotros a través de nuestro espacio en internet www.bancariachivilcoy.blogspot.com, que en el periodo que duro esta lucha tubo más de veinte mil visitas y que solamente el día 24 del corriente superó los cinco mil ochocientos ingresos, lo que nos llena de alegría porque pudimos sentir la presencia de los compañeros que ávidos de noticias eligieron nuestro espacio para compartir con nosotros sus emociones y sus necesidades.
Pero como dije en mi anterior comunicado esto no termina aquí, la lucha continua todos los días para lograr el respeto a nuestro convenio colectivo, el pago de las horas suplementarias de trabajo cuando se realicen, para hacer más humanas las relaciones Laborales y en síntesis, para lograr una mejor distribución de la riqueza que nosotros generamos con nuestro esfuerzo de todo los días y que el egoísmo y avaricia de los sectores patronales pretenden minimizar.
Viva la Asociación Bancaria. Viva la Lucha de los Trabajadores
José María Giorgetti
Secretario General
Asociación Bancaria Seccional Chivilcoy
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