Comunicado de la CGI Chivilcoy

ACTA ACUERDO (FALLA DE CAJA)

El miércoles pasado las Comisiones Gremiales Internas, hemos planteado la necesidad de expedirse a la brevedad sobre la actualización y la “reconversión” de la falla de Caja en moneda extranjera.

Sobre el particular el acta refrendado entre la representación patronal de ABAPRA y la Bancaria, no deja lugar a dudas, ya que a partir del 1 de Marzo deberán incrementarse en un 19% ( al igual que en moneda nacional), por lo que debe darse cumplimiento al acta del 28 de marzo de 2008 normalizando situaciones en que aun no se ha dado estricto cumplimiento, por lo que a nuestro juicio deben tener carácter de universal.-

CONCURSOS

La modalidad de concursar gerencias, apareció en un principio como la solución práctica a la necesidad de cubrir esos puestos en lugares de cierto aislamiento o de difícil acceso, que simultáneamente propiciaba una rápida promoción previa verificación de algunos requisitos.-

Pero lo que en un principio fuera presentado como episódico y limitado, ahora se verifica como generalizado.- Es así que imprevistamente se han concursado filiales de importancia, que han sorprendido a sus propios titulares que ahora serán reemplazados, sin saber su destino cierto.-

Lo concreto –amen de la falta de comunicación- es el manejo discrecional de los concursos, pone en tela de juicio la propia existencia de la carrera bancaria, promoviendo el riesgo de dejar en “vía muerta “ a funcionarios que hoy se desempeñan en esos cargos, propiciando gastos innecesarios, y situaciones de impredecibles consecuencias al colocarlos en una especia de precaria funcionalidad.-

Lo expuesto, es sola la punta de un ovillo del cual todavía nadie puede cuantificar en sus alcances, ya que lamentablemente no hemos tenido la mas mínima participación o conocimiento previo, por lo que le recordamos a las autoridades que nuestro accionar gremial NO SE LIMITA SOLAMENTE A LA DISCUSION SALARIAL, sino que comprende también aquellos temas que hacen a la construcción de un banco público, que tiene por principal característica la democratización de la información y la participación efectiva de los trabajadores .-

CAJA DE JUBILACIONES

Nuestros reclamos de regularización de las liquidaciones que se hallaban demoradas han tenido eco. El sabotaje a la normalización y sustentabilidad de nuestra caja de jubilaciones, por parte de un reducido grupo, ha fracasado y ahora se deberá proceder a elegir los nuevos representantes de los trabajadores activos y pasivos, quienes junto a los directores que debe nominar el gobierno provincial configurarán el directorio de acuerdo a la ley, por lo cual ha el 3 de setiembre habrá elecciones donde podrán VOTAR TODOS LIBREMENTE incluso los pensionados que antes se hallaban vedados para ejercer su derecho.-

Pero mas allá de ello gracias a la lucha emprendida por el conjunto del gremio, se han incrementado los haberes previsonales en un 19% a partir del mes de marzo. Dado que el primer mes va a la Caja, corresponderá cobrar a los jubilados y pensionados los meses de abril, mayo y junio retroactivamente, lo que deberá percibirse el 3 de julio próximo, mas allá que se están realizando las gestiones para lograr un adelanto que se abonará el día Martes 16. Recordando por otra parte que con los haberes que se cobraron este mes se hallan liquidados un 3% adicional correspondiente al blanqueo.- Tambien mañana se liquidará a los activos las diferencias entre el adelanto abonado y el nuevo salario configuarado en paritaria.-

Con estos hechos, y no palabras defendemos a nuestros jubilados actuales y nuestros haberes futuros.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL INTERIOR DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SECCIONALES Azul-Bahía Blanca-Chascomus-Chivilcoy- General Villegas-Junin -La Plata-Mar del Plata-Necochea-Pergamino-Tandil

8-6-2009