Comunicado de la CGI del Banco Provincia

Basta de dilaciones

Recomposición salarial ya

Como todos sabemos, el último acuerdo salarial con las Asociaciones de Bancos y el Banco Central venció el 31 de Diciembre, y la negociación comenzó ese mismo mes, partiendo de una actitud prudente y expectante ante el nuevo escenario. Es por ello que a fines de año se acordó en las negociaciones presididas por el Ministerio de Trabajo, un adelanto a cuenta del aumento de $ 1.000 para los tres primeros meses del 2011, estableciendo con claridad que las negociaciones se reiniciarían en la segunda quincena de marzo.

El Ministerio de Trabajo debía por ello convocar a las audiencias en marzo, y la Asociación Bancaria, al no existir esa convocatoria, remitió la nota y reclamo correspondiente, tal cual lo informáramos en oportunidad de realizarse el Plenario de Secretarios Generales de Seccionales, y recién hoy se nos notificó verbalmente la convocatoria para este viernes 15 de abril.

El procedimiento implica una demora que ya no admite mayor pasividad a la asumida por el conjunto de los trabajadores bancarios y su conducción. La espera que en principio permitió establecer una mayor posibilidad de justicia salarial, ahora peligrosamente empieza a ser impugnada la esperanza de una recomposición, a la que le quieren colocar un “techo” del 24%, cuando la renta empresaria en el sistema financiero se ha incrementado en un 48% con respecto al año pasado.-.

Es por eso que llamamos a realizar asambleas en los lugares de trabajo y acompañar las movilizaciones y reclamos que se realizarán en los próximos días, preparándonos para defender las negociaciones que recomienzan este viernes.-

Los trabajadores del BP, estamos en alerta POR UNA RECOMPOSICION SALARIAL MINIMA DEL 30% RETROACTIVA AL 1 ENERO PARA TODAS LAS ESCALAS

Comisión Gremial Interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires Seccional Chivilcoy- 13-4-2011

Comunicado de la CGI del Banco Provincia

Según el Gobierno (clarín lo reafirma) “A partir del aumento del mínimo no imponible una amplia porción de los trabajadores dejarán de pagar ganancias, mientras que otro grupo mayoritario deberá destinar una menor cantidad de dinero para pagar este tributo.

Ese medio escrito, a titulo de ejemplo publicó una tabla con cuatro casos de cuanto pagarán y pagaban solteros y casados que cobran en mano 6 mil, 9 mil, 12 mil y 15 mil pesos por mes.

Dice Clarin : “ Por ejemplo, un trabajador soltero que antes del incremento cobraba en mano 6 mil pesos por mes, ahora deberá pagar 19,6 pesos en concepto de ganancias. Antes desembolsaba 123,75. Si el empleado tuviera un sueldo neto de 9 mil pesos antes pagaba 736,75 y ahora 515 pesos por mes. Y si cobrara 12 mil pesos, pasará de los 1.514 a los 1.253,80 pesos.

Un trabajador casado y con dos hijos comenzará a pagar ganancias si cobra en mano más de 7.998 pesos. El empleado seguirá sin pagar si gana 6 mil pesos por mes. Mientras que si cobra 9 mil pesos ahora deberá desembolsar 98,70 y antes pagaba 318,70. Si cobra 12 mil pesos le dejará al fisco 695,60 pesos, mientras que antes le pagaba 1.015 en concepto de ganancias. “

En nuestro banco el tributo lo absorbe la patronal por lo cual no hay un debate profundo. Por el contrario es motivo de rechazo en nuestros jubilados; el resto de los bancarios y trabajadores de gremios y ramas mejor remunerados, a los que les descuentan una importante parte de su haber. Lo que ocurre es que el gobierno ha subido el mínimo imponible en un 20 %, cuando los bancarios discutimos una paritaria que debe necesariamente lograr un porcentual mayor de recomposición y que colocará al mínimo del inicial conformado al filo del descuento. Por lo tanto la medida gubernamental es una baja y no suba del mínimo imponible en lo que respecta a nuestro gremio y a los ya alcanzados, porque una vez aplicado el aumento que corresponde a la inflación real, la carga impositiva será mayor a la de hoy.

Es por eso que no se debe limitar la negociación colectiva a pagos fraccionados y por porcentuales “a la baja” ya que la modificación en bancarios nos perjudica.-

MANTENEMOS NUESTRA POSICION PRESENTADA AL PARLAMENTO POR LA ELIMINACION DEL TRIBUTO A JUBILADOS Y TRABAJADORES ACTIVOS, ya que el trabajo no es ganancia, muy por el contrario es la fuerza del trabajo lo que genera una renta patronal y la jubilación es en realidad un salario diferido.-

COMISION GREMIAL INTERNA DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SECCIONAL CHIVILCOY 1-4-2011

Comunicado de la CGI del Banco Provincia

COMUNICADO

Convocado por la dirección nacional del gremio, el martes por la tarde sesionó el Plenario de Secretarios Generales de todas las seccionales del país, a los efectos de analizar el estado de negociación de la paritaria 2011.

En el desarrollo del mismo nuestros representantes, en consonancia con la postura que hiciéramos pública en la declaración realizada por el conjunto de las Comisiones Gremiales del Interior el 10 de Marzo, al igual que lo planteado a nuestro Secretario General Adjunto Sergio Palazzo en la reunión que realizáramos oportunamente, llevamos adelante nuestra posición en forma consecuente, en el convencimiento que ese es el ámbito orgánico mas propicio, para evaluar las distintas pociones y puntos de vistas que resumen todo el espectro bancario, ya que lo componen representantes de todas las regiones del país y de distintos bancos, tanto privados como públicos, nacionales y extranjeros. Por esta razón lo publicado en aquella fecha lo hemos plasmado en cada uno de los ámbitos orgánicos y de decisión, razón por lo cual creemos oportuno republicar los primeros párrafos del mencionado pronunciamiento:

“ Ante la inminencia de una definición sobre la negociación paritaria iniciada a fines del año, donde se pautara un adelanto de mil pesos para los meses de Enero, Febrero y Marzo, creemos conveniente manifestar al Secretariado Nacional, representantes paritarios y cuerpos orgánicos que intervienen directamente en la negociación, que la franca mayoría de nuestros representados expresan con claridad, que la recomposición necesaria ante el incesante aumento de precios de nuestra canasta familiar, debe contener tres cuestiones fundamentales”

1- Retroactividad al 1 de Enero

2- Que el mismo revista carácter de remunerativo a partir de esa fecha

3- Que recomponga el salario sobre valores reales

Pero amen de las posiciones vertidas que fueron correctamente expuestas y seguidas con atención, se apoyó la decisión de imprimir un aceleramiento al proceso negociatorio, razón por la cual se envió al Ministerio de Trabajo de la Naciòn una notificación con el objeto intimar a las Cámaras empresarias a asumir su responsabilidad y completar la negociación colectiva para el resto del año y no seguir dilatando mas tiempo la formalización del acuerdo.

Posteriormente asistimos y adherimos al acto homenaje realizado en la Casa Central del Banco Nación, a los compañeros bancarios desparecidos de esa institución.

Por último informamos que en la reunión mantenida la semana con el presidente del banco Dr. Guillermo Francos también mantuvimos esa posición, como así también la necesidad de disponer un seguimiento sobre las necesidades dotaciones y un mejoramiento de las condiciones de los préstamos al personal.

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SECCIONALES : AZUL – BAHIA BLANCA –CHASCOMUS- CHIVILCOY – JUNIN - GENERAL VILLEGAS – LA PLATA –MAR DEL PLATA- NECOCHEA -PERGAMINO- TANDIL

31 de Marzo de 2011

Comunicado de la CGI del Banco Provincia

Estimados compañeros:

Ante la inminencia de una definición sobre la negociación paritaria iniciada a fines del año, donde se pautara un adelanto de mil pesos para los meses de Enero, Febrero y Marzo, creemos conveniente manifestar al Secretariado Nacional, representantes paritarios y cuerpos orgánicos que intervienen directamente en la negociación, que la franca mayoría de nuestros representados expresan con claridad, que la recomposición necesaria ante el incesante aumento de precios de nuestra canasta familiar, debe contener tres cuestiones fundamentales

1- Retroactividad al 1 de Enero

2- Que el mismo revista carácter de remunerativo a partir de esa fecha

3- Que recomponga el salario sobre valores reales

Es por eso que queremos hacerle llegar a los negociadores del próximo acuerdo, que nuestros compañeros del banco están dispuestos como siempre a acompañar y luchar firmemente por este reclamo de justicia distributiva para que sea con retroactividad y totalmente remunerativo, sabiendo que las patronales bancarias son remisas a reconocer plenamente nuestros derechos.-

Pero ese derecho elemental como el salario digno, hoy debe ser acompañado por un gesto por parte de las patronales bancarias, que han mantenido en el año una rentabilidad record que les permite incrementar sostenidamente su patrimonio, que debe obligarlos más que nunca a resguardar la previsión social y la salud de los bancarios.-

Existen hoy las condiciones excepcionales para recomponer sensiblemente nuestros haberes, de los jubilados, de los trabajadores de nuestra mutual, de otros servicios sociales, y fortalecer nuestro sistema de salud que también es parte del capital necesario para afrontar con eficiencia la tarea cotidiana, pero para ello, todas las patronales bancarias deberán hacer su aporte y no eludir mas su responsabilidad haciéndolo como corresponde a partir del 1 de Enero.--

Lo expuesto está en nuestras manos y el cauce para lograrlo es nuestro gremio y su dirección, que sumados a nuestra voluntad de lucha deberá encontrar los caminos de definición más adecuados.-

Por último, nos pronunciamos una vez más por la eliminación del impuesto a las ganancias a los trabajadores y jubilados YA QUE EL TRABAJO NO ES GANANCIA Y ESO LO DEBERAN ENTENDER LOS PODERES PÚBLICOS DE LA NACION y si bien nuestro banco se hace cargo de la totalidad del pago de los mismos, nos solidarizamos con el resto de los compañeros activos que no tienen ese beneficio, como así también nuestros jubilados.-

A nuestro compañero Sergio Palazzo secretario adjunto en funciones de Secretario General y representantes paritarios le manifestamos todo el apoyo de los trabajadores del provincia para lograr el objetivo propuesto.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SECCIONALES : AZUL – BAHIA BLANCA –CHASCOMUS- CHIVILCOY – JUNIN - GENERAL VILLEGAS – LA PLATA –MAR DEL PLATA- NECOCHEA -PERGAMINO- TANDIL 10-03-2011

Mensaje de la CGI del Bco. Pcia.

CONSTRUYAMOS UN

¡FELIZ AÑO NUEVO!

Tal como previamente suscribiera ADEBA y ABE, el pasado jueves se firmó un acta en el Ministerio de Trabajo de la Nación, entre nuestra representación sindical y ABAPRA donde se nuclea nuestro banco con el resto de las entidades públicas y cooperativas, tendiente a dar un paso mas en el objetivo de lograr un acuerdo, con un porcentual que logre resguardar nuestro salario en el marco paritario vigente para el 2011.-

En la misma se impone, que los bancos deberán pagar a cuenta de las sumas que se establecerán indefectiblemente en marzo, $1000 netos para los meses de Enero, Febrero y Marzo respectivamente. Y por otra parte, - ante nuestro reclamo por una correcta liquidación del aguinaldo que tuviera en cuenta la compensación de $ 1.800 percibida en octubre -, las entidades abonarán $ 900.- como complemento del aguinaldo (SAC).-

Entendemos que en este cierre del año hemos logrado obtener un calendario salarial que ha escalonado oportunamente pagos ($1800 AGOSTO, $ 500 CON APLICACIÓN DE LA GRILLA DE GRATIFICACION ESPECIAL DE FIN DE AÑO, Y $900 DE COMPLEMENTO AGUINALDO A PERCIBIR A LA BREVEDAD) SUMADO AL PLUS VACACIONAL A LIQUIDARSE EN EL MES PROXIMO, establecen la debida protección del valor de nuestro trabajo y de nuestra canasta familiar, que debe formar parte de un dato positivo de gestión.-

En este sentido, y en momentos de cerrar un ciclo anual oportuno para realizar un balance, nos parece ocioso enumerar lo que en el año hemos obtenido, porque lo hemos hecho entre todos. Y nos parece redundante, porque cada uno de nuestros actos, cada uno de nuestros planteos, los hemos discutido y analizado en cada lugar de trabajo, en asambleas, plenarios reuniones, visitas y los hemos comunicado en forma escrita. Y por otra parte sabemos que restan muchas reivindicaciones por conseguir o mantener, pero hay todo un año por delante.-

Y es por eso que nos resta, lo fundamental……..prepararnos para el ciclo venidero, que como dijimos tendrá dificultades a superar. Lo esperamos en la plena certeza que nos hallará unidos y dispuestos para canalizar todo el dialogo productivo que sea necesario o con todas las energías que desenvuelve la lucha, para enfrentar los escollos cuando el mismo fracasa.-

Por ello, y porque es necesario, construyamos un ¡feliz año nuevo!

COMISION GREMIAL INTERNA SECCIONAL CHIVILCOY

27-12-2010

Informativo de la Gremial Interna del Bco. Provincia

NEGOCIACION PARITARIA

Ante la necesidad de evaluar y decidir los caminos a seguir en esta difícil etapa negociatoria con las patronales bancarias, se reunió el pasado martes el Plenario de Secretarios Generales de todo el país. En el desarrollo del mismo se analizó como positivo el haber conseguido el reconocimiento de los sucesivos reclamos de cumplimiento de las actas firmadas por todas las cámaras empresarias, que en el caso de ABAPRA (que integra el BP ) no cumplía con el sueldo conformado inicial para todas las cámaras empresarias de $ 4.495 , que en nuestro caso beneficia a nuevos compañeros (contratados) y en menor medida a los sueldos iniciales de planta permanente, quedando pendiente la resolución del básico inicial (plazo 90 días)

Pero lo negativo fue la información que el conjunto de las patronales bancarias se preparaban a liquidar SAC (medio aguinaldo) reconociendo la doceava parte de los $ 1.800 remunerativos de Octubre, y no los $900 que los trabajadores reclamamos.-

Por otra parte y ante la apertura de la discusión paritaria, se mocionó sobre la necesidad de ir acordando una cifra que ponga un piso acorde a la defensa de nuestro salario frente al incesante costo de la canasta familiar, y que se firme a manera de adelanto para ir posteriormente resolviendo la pauta general para todo el año (con carácter retroactivo A enero de 2011) y no demorar como años anteriores esta resolución que a nuestro juicio debiera ser antes de fin de año.-

Ante estas cuestiones no resueltas, y la inminencia del pago incorrecto del medio aguinaldo, se declaró el estado de alerta dejando al secretariado nacional facultado para a canalizar el reclamo con medidas que se crean convenientes (paro para la semana entrante). La información de último momento nos dice que hay una nueva citación del ministerio de trabajo orientada a superar el conflicto.-

ANIVERSARIO

Con motivo de cumplirse el aniversario de la desaparición del compañero Fernando Roche, se descubrió una placa recordatoria en la sede seccional. Asistieron familiares, amigos, y diversos representantes gremiales a la emotiva conmemoración, que contó con la palabra del Cro José Maria Giorgetti, y la presencia de nuestra CGI.-

VISITA DE SERGIO PALAZZO

En el marco de las visitas que el secretario general adjunto (en ejercicio del secretariado nacional) que se halla realizando a las distintas seccionales y en esta oportunidad ante el acto conmemorativo referido mas arriba, estuvo con nosotros Sergio Palazzo, que en todo momento se brindó a dialogar ante cada una de las requisitorias que le realizaran los numerosos compañeros presentes. Mas allá del reconocimiento que le hacemos a su trayectoria, recogimos una grata impresión sobre la modalidad de abordar en dialogo franco y fraterno cada uno de los problemas que tenemos que resolver.-

Boletín Informativo de la CGI del Banco Provincia

NEGOCIACION PARITARIA

Ante la necesidad de evaluar y decidir los caminos a seguir en esta difícil etapa negociatoria con las patronales bancarias, se reunió el pasado martes el Plenario de Secretarios Generales de todo el país. En el desarrollo del mismo se analizó como positivo el haber conseguido el reconocimiento de los sucesivos reclamos de cumplimiento de las actas firmadas por todas las cámaras empresarias, que en el caso de ABAPRA (que integra el BP ) no cumplía con el sueldo conformado inicial para todas las cámaras empresarias de $ 4.495 , que en nuestro caso beneficia a nuevos compañeros (contratados) y en menor medida a los de sueldos iniciales de planta permanente, quedando pendiente la resolución del básico inicial (plazo 90 días)

Pero lo negativo fue la información que el conjunto de las patronales bancarias se preparaban a liquidar SAC (medio aguinaldo) incluyendo en el mismo la doceava parte de los $ 1.800 remunerativos abonados en Octubre ($150), y no los $900 que corresponden.-

Por otra parte y ante la apertura de la discusión paritaria, se mocionó sobre la necesidad de ir acordando una cifra que ponga un piso acorde a la defensa de nuestro salario frente al incesante costo de la canasta familiar, y que se firme una suma fija a manera de adelanto para ir posteriormente resolviendo la pauta general para todo el año (con carácter retroactivo a enero de 2011) y no demorar como años anteriores esta definición que a nuestro juicio debiera ser antes de fin de año.-

Ante estas cuestiones no resueltas, y la inminencia del pago incorrecto del medio aguinaldo, se declaró el estado de alerta dejando al secretariado nacional facultado para a canalizar el reclamo con medidas que se crean convenientes (paro para la semana entrante). La información de último momento nos dice que hay una nueva citación del Ministerio de Trabajo orientada a superar el conflicto.-

ANIVERSARIO

Con motivo de cumplirse el aniversario de la desaparición del compañero Fernando Roche, se descubrió una placa recordatoria en la sede seccional. Asistieron familiares, amigos, y diversos representantes gremiales a la emotiva conmemoración, que contó con la palabra del Cro José Maria Giorgetti, y la presencia de nuestra CGI.-

VISITA DE SERGIO PALAZZO

En el marco de las visitas que el secretario general adjunto (en ejercicio del secretariado nacional) que se halla realizando a las distintas seccionales y en esta oportunidad ante el acto conmemorativo referido mas arriba, estuvo con nosotros Sergio Palazzo, que en todo momento se brindó a dialogar ante cada una de las requisitorias que le realizaran los numerosos compañeros presentes. Mas allá del reconocimiento que le hacemos a su trayectoria, recogimos una grata impresión sobre la modalidad de abordar en dialogo franco y fraterno cada uno de los problemas que tenemos que resolver.-

Comunicado de la CGI del Bco. Provincia

COMUNICADO

ELECCIONES DE SECCIONALES

En el día de ayer se realizaron elecciones en todas las seccionales del país, para elegir a nuestros representantes regionales. Atrás han quedado varios intentos de evitar este proceso que permite la renovación periódica de nuestros compañeros, para desempeñar la honrosa función de defender nuestros intereses ante las patronales bancarias. Pero no solo la justicia ha validado lo actuado, sino mucho más importante es que cientos de compañeros en distintos lugares de trabajo han votado masivamente la LISTA 2 “Celeste”, sosteniendo con su apoyo la validez real de esta necesidad que tenemos los trabajadores de organizarnos libremente. Por otra parte amén de saludar a los distintos miembros compañeros de otros bancos que han sido electos, nos llena de orgullo que muchos lugares del nuevo secretariado serán ocupados por trabajadores del BP, que se han ganado el lugar y la confianza que los prestigia.-

ASIGNACION DE FIN DE AÑO

Por otra parte informamos que las tratativas llevadas adelante por el secretariado nacional del gremio y las CGI del interior, han logrado que el reconocimiento por la “asignación de fin de año”, tenga como piso el valor $500.-, que se multiplicará por cada coeficiente individual, respetando con exactitud la grilla salarial del convenio 18/75 “mejorado”, y que se abonará el próximo Miércoles 15 del corriente, que a nuestro juicio esto es muy importante ya que no solo se ha superado la pauta de la ultima paritaria, sino que también se genera un distribución equitativa relacionada con las funciones y jerarquías.-

PARITARIAS

Tal como estaba previsto, comenzaremos a discutir la recomposición salarial correspondiente al próximo año a partir del día Lunes 6, donde se halla citada la primera de las reuniones en el Ministerio de trabajo de la nación

Comisión Gremial Interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires Sec. Chivilcoy

3-12-2010

Comunicado de la CGI del Banco Provincia

Preparemos nuevas medidas

En la tarde de hoy el secretariado nacional de la Asociación Bancaria convocó a la realización de una nueva jornada nacional de lucha con un paro para el miércoles y jueves próximos, ante la negativa de las cámaras empresarias de acceder a los reclamos del gremio.-

En función de ello este lunes se realizará un plenario de secretarios generales de las 53 seccionales del país, para decidir la modalidad y las actividades previas tendientes a fortalecer la realización de la medida.-

Se esta agotando nuestra paciencia y por ende todos los tiempos y ya no se puede esperar más. Llevamos casi tres meses de negociaciones y no hemos avanzado nada, ya que los banqueros siguen dilatando todo tipo de ofrecimiento para arribar a un acuerdo.-

Pese ello se ha decido acudir nuevamente al Ministerio de Trabajo ante un nueva citación, que esperamos no sea parte de una nueva maniobra patronal, y cuente la cartera laboral con algún tipo de “ofrecimiento”, ya que la combatividad y espíritu de nuestros compañeros se halla en alza, como lo demostraran las ejemplares jornadas del 5 de agosto y 16 del corriente donde protagonizamos un paro masivo y contundente.-

Nos preparamos una vez mas para defender nuestros derechos ¡!!

Comisión Gremial Interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires Sec. Chivilcoy

22-9-2010

Elecciones de la Comisión Gremial Interna y los delegados de las sucursales del Banco Provincia

El Lunes 22 de Marzo, los compañeros del Banco Provincia de las localidades de Gral. Rodríguez, Villa Flandria, Suipacha, Chacabuco, Lobos, Lujan, Centro Regional Chivilcoy, Mercedes y Jurídica Mercedes van a elegir a sus representantes.

Con una participación sin precedentes, los compañeros del Banco Provincia van a hacer valer sus derechos a elegir y ser elegidos.

Los candidatos a delegados de las diferentes sucursales son estos:

Sucursal General Rodríguez

Candidatos Lista N°1

Titular Sánchez, Carlos

Suplente Fernández, José Luis

Sucursal Villa Flandria

Candidatos Lista N°1

Titular Olivero, Carlos David

Suplente Ramírez, Carlos Rafael

Sucursal Suipacha

Candidatos Lista N°1

Titular Mayor, Sergio Fabián

Suplente Inda, María Elena

Sucursal Chacabuco

Candidatos Lista N°1

Titular Aloe Franco E.

Sucursal Lobos

Candidatos Lista N°1

Titular Schiel Miguel Angel

Centro Regional Chivilcoy

Candidatos Lista N°1

Titular Monaco Luciano E.

Sucursal Lujan

Candidatos Lista N°1

Titular Paterlini, Emilio E.

Suplente Freire, José V.

Candidatos Lista N°2

Titular Cassano, María Claudia

Suplente Erro, Juan Carlos Afiliado

Sucursal Mercedes

Candidatos Lista N°1

Titular Aschero, Nicolás

Suplente Moschino, Ricardo Martín

Mercedes Jurídica

Titular Fernando, Tancredi

Suplente Pastorini, María Celeste

De esta manera está compuesta la Lista de la Comisión Gremial Interna:

COMISION DIRECTIVA

Miembros titulares

CARGO

Secretario General JUAN CARLOS VERA

Secretario Adjunto MARCELO EFREN BOZZO

Secretario de finanzas ESTELA MIRTA SANCHEZ

Secretario de Actas DANIEL AURELIO SARDI

Sec. de Org. Gremial DANIEL ALFONSO MASSA

Miembros Suplentes

PRIMERO EFRAIN SANTIAGO LUDI

SEGUNDO JOSE LUIS FERNANDEZ

TERCERO SUSANA ARRIVILLAGA

CUARTO CLAUDIA MARCELA IENCO

QUINTO JUAN CARLOS ERRO

SEXTO MIGUEL ANGEL SCHIEL

DELEGADOS GENERALES TITULARES

PRIMERO MIGUEL ANGEL PASTORINI

SEGUNDO FERNANDO MARTIN TANCREDI

DELEGADOS GENERALES SUPLENTES

PRIMERO OSCAR LADISLAO CABRERA

SEGUNDO ANA MARIA DIRASSAR

Comunicado de la CGI Chivilcoy

NO a las presiones

El aumento es necesario ya !!

Las Paritarias cumplen siete años de continuidad, y ese marco de discusión anual y colectivo eliminado por la Dictadura militar y devuelto por el gobierno anterior, no es el escenario mas propicio para la voracidad empresarial y mucho menos para los banqueros, porque cumplir anualmente con este requisito significa lisa y llanamente disponer una parte de la cuantiosa renta financiera, o reconocer la erosión del salario por el aumento del costo de vida, que es originado precisamente por los formadores de precios, que en suma son el conjunto del empresariado local del cual forman parte.-

Es por ello, que no debe tomarse como casual el innecesario allanamiento de la bancaria, ni el incesante intento intervencionista de nuestro gremio, justo ahora cuando debe cerrarse el acuerdo salarial en MARZO.-

Pero el “enfriamiento” de las negociaciones, ya es un truco conocido por los trabajadores y debemos desbloquearlo, y en este aspecto el procedimiento de movilizaciones callejeras, paros y asambleas de año pasado son un recurso que lo bancarios lo disponemos de una manera intacta, para ponerlo nuevamente en marcha cuando sea necesario

Los 1600 pesos abonados en Enero ( 800 pesos de adelanto para Enero/Febrero en carácter retroactivo) del acta suscripto a principio del año pone ese piso de discusión para esta etapa, que servirá para defender el poder de compra de nuestros salarios frente al proceso de aumento de la canasta familiar desatado por la especulación empresaria.-

Disponemos de las fuerzas necesarias para llevar adelante nuestros reclamos, que se halla al servicio de la decisión que tome el actual secretariado nacional, cuando así se disponga.-

ELECCION DE DELEGADOS, COMISIONES INTERNAS Y SECCIONALES

En el marco de la orientación surgida en función de fortalecer la organización sindical, se ha establecido un cronograma electoral. Es a nuestro juicio una oportunidad para darle un nuevo impulso a la agremiación (afiliación masiva) y permitir de este modo la participación de la juventud y la mujer, que enriquecerá la vida sindical de nuestro gremio y seccional, para lo cual hacemos un llamamiento a la participación.-

Saludamos a la mujer trabajadora en su día, que conmemora la resistencia obrera a la injusticia y la explotación.-

Comisión gremial interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires Seccional Chivilcoy ( 8-3-2010 )

ELECCIONES DE DELEGADOS EN BANCO PCIA

Con la finalidad de fortalecer la democracia de nuestra Organización Sindical y con motivo de la culminación de mandatos , el Secretariado de la Seccional Chivilcoy de la Bancaria ha convocado a la elección de Comisión Gremial Interna del Bco. de la Pcia de Buenos Aires y a elección de Delegados de Agencia en catorce sucursales de dicho banco .

Es la intención de este Secretariado que haya una gran participación en la vida gremial de las empresas bancarias de nuestra zona, por entender que desde allí nace la genuina representación de los trabajadores, los que dan sustento al andamiaje institucional de nuestra querida Asociación Bancaria.

Por lo expuesto insto a los empleados del banco de la Pcia. de Bs.As. del ámbito de la Seccional Chivilcoy a participar de esta contienda y sobre todo a los mas jóvenes que deben producir una nueva camada de dirigentes teniendo en cuenta el recambio que se viene produciendo por la jubilación de muchísimos trabajadores de dicho banco.

José Maria Giorgetti

Secretario General

Asoc. Bancaria Seccional Chivilcoy

Comunicado de la CGI Chivilcoy

Paritarias y reunión con el Presidente

· Paritarias

Durante la pasada semana una delegación del Secretariado Nacional de la Bancaria entrevistó al Secretario General de la CGT, Cro. Hugo Moyano, al Ministro de Trabajo, Dr. Carlos A. Tomada, y al Presidente del Banco de la Nación, Sr. Juan Carlos Fábrega, iniciando así una primera ronda de conversaciones para alcanzar un aumento salarial digno, acorde con la rentabilidad que exhibe el sistema financiero y en respuesta a las necesidades de nuestras familias

Posteriormente, el Jueves 18 sesionó el Plenario de Secretarios Generales de Seccionales, donde se fijaron las pautas por las cuales el secretariado nacional se halla facultado para iniciar las negociaciones que debe resolver el periodo que comprende la totalidad del presente año (desde Enero a Diciembre de 2010), como asì también las condiciones laborales en los call center.-

Por lo expuesto y luego de varias deliberaciones se acordó llevar a la mesa de la discusión un pedido de recomposición salarial con la aplicación de las escalas de nuestro convenio, remunerativo, y retroactivo al mes de Enero del 2010 con un mínimo garantizado de 800 pesos, la regularización del salario básico y conformado, que en el caso de nuestro banco se proyecte en su totalidad a nuestros compañeros jubilados, por lo cual consideramos que no debe demorarse más el reinicio formal de esta discusión.-

· Reunión con el Presidente

En respuesta al profundo malestar y preocupación surgida por una iniciativa proveniente del Instituto Medico Asistencial (IOMA), en lo que se inducia a la posibilidad de derivar nuestros aportes a dicha obra social, la totalidad de la Comisiones gremiales Internas entrevistamos al Sr. Presidente del Banco Dr. Guillermo Francos, con el objeto de hacerle llegar nuestra rotunda oposición a cualquier iniciativa que afecte a nuestros servicios sociales por las razones ya expuestas en nuestro comunicado anterior.-

En respuesta, el Presidente del Directorio nos hizo saber del estado de las gestiones realizadas, en el sentido de proteger este patrimonio social ( AMEBPBA).-

Por otra parte, ante el marco paritario inminente, hicimos hincapié en nuestra posición de defensa del salario real, como asimismo de proceder al “blanqueo total” de nuestros haberes, que hoy solo comprende un 5% del salario promedio de los trabajadores del banco.-

· En estado de alerta y movilización

Otros temas, como ingreso de personal, dificultades operativas también fueron planteados, entendiendo que temas tan cruciales como el salario de los trabajadores (activos y jubilados), y la defensa incondicional de nuestros servicios sociales, merecen un estado de seguimiento y alerta.

Por ultimo, nos solidarizamos con el personal y los familiares de la sucursal General las Heras, que fuera asaltada en forma violenta por un grupo armado, señalando que existen fallas en la seguridad (ausencia de sensores, cámaras, y herramental) que no solo posibilitan la realización de estos ilícitos, sino que los incitan, hecho que ha producido que los asaltos a nuestras filiales sean lamentablemente rutinarios, no teniendo hasta ahora que lamentar víctimas afortunadamente.-

Exigimos de las autoridades judiciales y de seguridad de la provincia el inmediato esclarecimiento de los hechos que debe pasar por una profunda investigación, sin dejar lugar a ninguna sospecha de encubrimiento.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL INTERIOR DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SECCIONALES:

AZUL – BAHIA BLANCA –CHASCOMUS- CHIVILCOY – JUNIN - GENERAL VILLEGAS – LA PLATA – MAR DEL PLATA- NECOCHEA -PERGAMINO- TANDIL

24-02-2010

Comision Gremial Interna Banco Provincia

BALANCE

Estamos transitando los últimos días del 2009 y nos sentimos con cierta satisfacción, ya que hemos podido concretar algunas de las premisas que nos propusiéramos. Naturalmente que como en toda actividad de carácter social y reivindicativa, no siempre se logra obtener un 100% de resultados en forma positiva, pero lejos del conformismo no queremos dejar de destacar algunos logros obtenidos, con el objeto de destacar el esfuerzo cotidiano de todos los trabajadores, y la tenacidad de nuestros compañeros del banco que en forma organizada hemos encarado de conjunto cada uno de los reclamos y demandas.-

Es así, que comenzamos el año enfrentando la resistencia de los banqueros a recomponer nuestro salario, y no debemos olvidar que fue necesario movilizarnos, hacer “ batucadas ”y piquetes en el microcentro porteño y en las principales capitales y ciudades del país, paros y asambleas, que coronamos con el mejor acuerdo paritario del año, que rompió el tope y la forma escalonada que propusiera el gobierno y el propio Ministerio de Trabajo.-

También consideramos que debe estar presente en este balance, que luego de la elección de nuevos representantes para la Caja de Jubilaciones, hoy podemos decir que en pocos meses de gestión de los compañeros activos de la lista Azul a la que apoyáramos, gracias a ello se han otorgado cientos de beneficios de jubilaciones y pensiones cuyos trámites se hallaban demorados.- ( en los próximos días elevaremos un informe de gestión de nuestros representantes)

Somos concientes, que el ingreso de personal es dificultoso pero no podemos dejar de señalar que prácticamente en nuestra seccional no quedan hijos de compañeros fallecidos en actividad sin ingresar al banco. Que también nos hemos ocupado de hijos con capacidades diferentes y que en nuestro ámbito seccional, no hay personal contratado que halla superado el año sin su pase a planta permanente, o justas promociones sin cumplir, y que en nuestra agenda siempre se halla el compromiso de mantener a nuestras sucursales con la dotación necesaria y acorde a la demanda operativa.-

Por último culminamos el año con un adelanto de la Paritaria de $ 1600 a cuenta de lo que se firmará de manera retroactiva, que se hará efectivo en la primera quincena de enero y que junto al plus vacacional, dará cierta tranquilidad salarial hasta la firma del acta definitivo.-

En suma, despedimos el año levantando nuestra copa recordando con emoción a los compañeros que ya no están, por los que seguiremos viendo como jubilados y por los que recibimos calidamente como nuevos empleados, en el convencimiento que con discrepancias, errores, defectos o virtudes somos parte de una gran familia que enfrenta los problemas, y festeja sus logros en unidad.-

Por un muy buen 2010, Salud !!!!

28-12-2009

Comisión Gremial Interna del Banco de la Provincia de Buenos Aires Sec. Chivilcoy

Comunicado de la CGI Chivilcoy

COMUNICADO

COMIENZA LA PARITARIA BANCARIA

Salarios

El miércoles 9 de diciembre es la fecha propuesta para el inicio de las tratativas de la nueva paritaria nacional bancaria que tendrá por objetivo la adecuación salarial de los trabajadores de nuestro gremio acorde al aumento del costo de la canasta familiar.-

Saludamos este hecho, porque mas allá de los acontecimientos que son de dominio público y de los que la justicia deberá dar respuesta, no puede detenerse bajo ningún aspecto el proceso negociatorio de recomposición salarial necesario, por lo cual haber evitado la intervención a La Bancaria como lo pretendían algunos sectores que responden a la gran patronal financiera, y haber continuado con el proceso electoral, ahora tiene su continuidad en la posibilidad de tener las estructuras intactas tanto para la negociación como para la lucha, idoneidad que tiene nuestro secretariado nacional, y disposición del conjunto de los trabajadores organizados.-

Independientemente del resultado de la misma informamos que el cronograma de pagos en nuestro banco serà el siguiente:

15 de Diciembre

• asignación incentivado

• SAC( medio aguinaldo)

• $ 285.- Asig especial fin de año

30 de Diciembre

• haberes de Diciembre

• reajustes

Y con incentivado de Enero Plus Vacacional.-

Por otra parte queremos dar a conocimiento que se halla en franca normalización las jubilaciones atrasadas, ( ya se han abonado el 50% de las que se hallaban con demora), y se sigue con el proceso de incorporación de personal, que esperamos cumplimentar antes de fin de año en aquellas filiales que todavía no han sido relevadas.-

COMISION GREMIAL INTERNA DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SECCIONAL CHIVILCOY

3-12-2009

Reunion de la Comision Interna del Banco Macro

El día jueves 26 de Noviembre en la Ciudad de Buenos Aires se reunieron las comisiones gremiales de las seccionales Rosario, Córdoba, Venado Tuerto, Junín, Chivilcoy, Mendoza, Santa Fe, Parana y Capital Federal a fin de tratar las diferentes problemáticas innerentes a dicho Banco.

Nuestra seccional estuvo representada por el compañero Juan Carlos Cerella.

Los temas tratados fueron la recategorización por funciones técnicas, los reemplazos, la categorización por antiguedad, la falla de caja de moneda extranjera, la unificación de las sucursales Bisel-Macro, la gratificación extraordinaria de fin de año y la defensa de la jornada laboral de 7:30hs.

Todo lo que debe saber sobre influenza A

Los Compañeros de la Comisión Gremial Interna del Banco Provincia nos hicieron llegar este estracto de una nota aparecida en INFOBAE:

1. ¿Cuánto tiempo dura vivo el virus porcino en una manija o superficie lisa?

Hasta 10 horas.

2. ¿Qué tan útil es el gel de alcohol para limpiarse las manos?

Vuelve inactivo al virus y lo mata.

3. ¿Cuál es el medio de contagio más eficiente de este virus?

La vía aérea no es la más efectiva para transmisión del virus, el factor más importante para que se fije el virus es la humedad (mucosa de la nariz, boca y ojos), el virus no vuela y no alcanza más de un metro en distancia.

4. ¿Es fácil contagiarse en los aviones?

No, es un medio poco propicio para contagiarse.

5. ¿Cómo puedo evitar contagiarme?

No llevarse las manos a la cara, ojos, nariz y boca. No estar con gente enferma. Lavarse las manos más de 10 veces al día.

6. ¿Cuál es el período de incubación del virus?

En un promedio de 5 a 7 días y los síntomas aparecen casi de inmediato.

7. ¿Cuándo se debe de empezar a tomar medicamento?

Dentro de las 72 horas los pronósticos son muy buenos, la mejoría es del 100%.

8. ¿Cuál es la forma en que entra el virus al cuerpo?

Por contacto, al darse la mano o besarse en la mejilla y por la nariz, boca y ojos.

9. ¿El virus es letal?

No, lo que ocasiona la muerte es la complicación de la enfermedad causada por el virus, que es la neumonía.

10. ¿Qué riesgos tienen los familiares de la gente que ha fallecido?

Pueden ser portadores y formar una cadena de transmisión.

11. ¿El agua de las piletas transmite el virus?

No, porque contiene químicos y está clorada.

12. ¿Qué hace el virus cuando provoca la muerte?

Una cascada de reacciones como deficiencia respiratoria, la neumonía severa es la que ocasiona la muerte.

13. ¿Cuándo se inicia el contagio, antes de los síntomas o hasta que se presenten?

Desde que se tiene el virus, antes de los síntomas.

14. ¿Cuál es la probabilidad de recaer con la misma enfermedad?

Del 0%, porque quedas inmune al virus porcino.

15. ¿Dónde se encuentra el virus en el ambiente?

Cuando una persona que lo porta estornuda o tose, el virus puede quedar en las superficies lisas como manijas, dinero, papel, documentos, siempre y cuando haya humedad. Ya que no se va a esterilizar el ambiente se recomienda extremar la higiene de las manos.

17. ¿El virus ataca más a las personas asmáticas?

Sí, son pacientes más susceptibles, pero al tratarse de un nuevo germen todos somos igualmente susceptibles.

18. ¿Cuál es la población a la que está atacando este virus?

De 20 a 50 años de edad.

19. ¿Es útil el uso del barbijo?

Hay algunos de más calidad que otros, pero si usted está sano es contraproducente, porque los virus por su tamaño lo atraviesan como si éste no existiera y al usar la máscara, se crea en la zona de la nariz y boca un microclima húmedo propicio al desarrollo viral: pero si usted ya está infectado úselo para no infectar a los demás, aunque es relativamente eficaz.

20. ¿Puedo hacer ejercicio al aire libre?

Sí, el virus no anda en el aire ni tiene alas.

21. ¿Sirve de algo tomar Vitamina C?

No sirve de nada para prevenir el contagio de este virus, pero ayuda a resistir su ataque.

22. ¿Quién está a salvo de esta enfermedad o quién es menos susceptible?

A salvo no está nadie, lo que ayuda es la higiene dentro de hogar, oficinas, utensilios y no acudir a lugares públicos.

23. ¿El virus se mueve?

No, el virus no tiene ni patas ni alas, uno lo empuja a entrar adentro del organismo.

24. ¿Las mascotas contagian el virus?

Este virus no, probablemente contagian otro tipo de virus.

25. ¿Si voy a un velorio de alguien que se murió de este virus me puedo contagiar?

No.

26. ¿Cuál es el riesgo de las mujeres embarazadas con este virus?

Las mujeres embarazadas tienen el mismo riesgo pero es por dos, sí pueden tomar los antivirales en caso de contagio pero con estricto control médico.

27. ¿El feto puede tener lesiones si una mujer embarazada se contagia de este virus?

No sabemos qué estragos pueda hacer en el proceso, ya que es un virus nuevo.

28. ¿Puedo tomar ácido acetilsalicílico (aspirina)?

No es recomendable, puede ocasionar otras enfermedades, salvo que usted lo tenga prescrito por problemas coronarios, en ese caso siga tomándolo.

29. ¿Sirve de algo tomar antivirales antes de los síntomas?

No sirve de nada.

30. ¿Las personas con VIH, diabetes, sida, cáncer etc., pueden tener mayores complicaciones que una persona sana si se contagia del virus?

Sí.

31. ¿Una gripe convencional fuerte se puede convertir en influenza?

No.

32. ¿Qué mata al virus?

El sol, estar más de 5 días en el medio ambiente, el jabón, los antivirales, el gel de alcohol.

33. ¿Qué deben hacer en los hospitales o centros de salud para evitar contagios a otros enfermos que no tienen el virus?

El aislamiento de los pacientes enfermos o sospechosos.

34. ¿El gel de alcohol es efectivo?

Sí, muy efectivo.

35. ¿Si estoy vacunado contra la influenza estacional soy inocuo a este virus?

No sirve de nada, todavía no hay vacuna para este virus.

36. ¿Este virus está bajo control?

No totalmente, pero se están tomando agresivas medidas de contención.

37. ¿Qué significa pasar de fase de alerta?

La fase 4 no hace las cosas diferentes a la fase 5, significa que el virus se propagó de persona a persona en más de 2 países; y fase 6 es que se propagó en más de 3 países.

38. ¿El que se infectó de este virus y se sana, queda inmune?

Sí.

39. ¿Los niños con tos y gripe tienen influenza?

Es poco probable, los niños son poco afectados.

40. ¿Qué medidas debe tomar la gente que trabaja?

Lavarse las manos muchas veces al día.

41. ¿Me puedo contagiar al aire libre?

Si hay gente infectada y que tosa y/o estornude sí puede ocurrir, pero la vía aérea es un medio de poco contagio.

42. ¿Se puede comer carne de cerdo?

Sí, se puede y no hay riesgo alguno de contagio.

43. ¿Cuál es el factor determinante para saber que ya se controló el virus?

Aunque se controle la epidemia ahora, en el invierno boreal (hemisferio norte) puede regresar y todavía no habrá vacuna.

Comunicado de la CGI Chivilcoy

ACTA ACUERDO (FALLA DE CAJA)

El miércoles pasado las Comisiones Gremiales Internas, hemos planteado la necesidad de expedirse a la brevedad sobre la actualización y la “reconversión” de la falla de Caja en moneda extranjera.

Sobre el particular el acta refrendado entre la representación patronal de ABAPRA y la Bancaria, no deja lugar a dudas, ya que a partir del 1 de Marzo deberán incrementarse en un 19% ( al igual que en moneda nacional), por lo que debe darse cumplimiento al acta del 28 de marzo de 2008 normalizando situaciones en que aun no se ha dado estricto cumplimiento, por lo que a nuestro juicio deben tener carácter de universal.-

CONCURSOS

La modalidad de concursar gerencias, apareció en un principio como la solución práctica a la necesidad de cubrir esos puestos en lugares de cierto aislamiento o de difícil acceso, que simultáneamente propiciaba una rápida promoción previa verificación de algunos requisitos.-

Pero lo que en un principio fuera presentado como episódico y limitado, ahora se verifica como generalizado.- Es así que imprevistamente se han concursado filiales de importancia, que han sorprendido a sus propios titulares que ahora serán reemplazados, sin saber su destino cierto.-

Lo concreto –amen de la falta de comunicación- es el manejo discrecional de los concursos, pone en tela de juicio la propia existencia de la carrera bancaria, promoviendo el riesgo de dejar en “vía muerta “ a funcionarios que hoy se desempeñan en esos cargos, propiciando gastos innecesarios, y situaciones de impredecibles consecuencias al colocarlos en una especia de precaria funcionalidad.-

Lo expuesto, es sola la punta de un ovillo del cual todavía nadie puede cuantificar en sus alcances, ya que lamentablemente no hemos tenido la mas mínima participación o conocimiento previo, por lo que le recordamos a las autoridades que nuestro accionar gremial NO SE LIMITA SOLAMENTE A LA DISCUSION SALARIAL, sino que comprende también aquellos temas que hacen a la construcción de un banco público, que tiene por principal característica la democratización de la información y la participación efectiva de los trabajadores .-

CAJA DE JUBILACIONES

Nuestros reclamos de regularización de las liquidaciones que se hallaban demoradas han tenido eco. El sabotaje a la normalización y sustentabilidad de nuestra caja de jubilaciones, por parte de un reducido grupo, ha fracasado y ahora se deberá proceder a elegir los nuevos representantes de los trabajadores activos y pasivos, quienes junto a los directores que debe nominar el gobierno provincial configurarán el directorio de acuerdo a la ley, por lo cual ha el 3 de setiembre habrá elecciones donde podrán VOTAR TODOS LIBREMENTE incluso los pensionados que antes se hallaban vedados para ejercer su derecho.-

Pero mas allá de ello gracias a la lucha emprendida por el conjunto del gremio, se han incrementado los haberes previsonales en un 19% a partir del mes de marzo. Dado que el primer mes va a la Caja, corresponderá cobrar a los jubilados y pensionados los meses de abril, mayo y junio retroactivamente, lo que deberá percibirse el 3 de julio próximo, mas allá que se están realizando las gestiones para lograr un adelanto que se abonará el día Martes 16. Recordando por otra parte que con los haberes que se cobraron este mes se hallan liquidados un 3% adicional correspondiente al blanqueo.- Tambien mañana se liquidará a los activos las diferencias entre el adelanto abonado y el nuevo salario configuarado en paritaria.-

Con estos hechos, y no palabras defendemos a nuestros jubilados actuales y nuestros haberes futuros.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL INTERIOR DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SECCIONALES Azul-Bahía Blanca-Chascomus-Chivilcoy- General Villegas-Junin -La Plata-Mar del Plata-Necochea-Pergamino-Tandil

8-6-2009

Comunicado de la CGI Chivilcoy

FIRMO ABAPRA

Alcances del acuerdo

El viernes por la tarde se suscribió entre nuestro gremio y la cámara ABAPRA, el acuerdo salarial correspondiente a la PARITARIA vigente que contempla:

Aumento salarial del 19% sobre la totalidad de las remuneraciones brutas, normales, habituales y mensuales, respetando las categorías, escalas y coeficientes vigentes CC 18/75 ( en el BP todos los ítems de fin de mes y días 15 a excepción de asignaciones familiares)

Aumento del 19 % sobre todos los adicionales, vales alimentarios, tickets, etc.

Aumento del 19% sobre adicionales por función de Cajeros, fallas de caja en moneda nacional y extranjera.- ( a partir del 1 de marzo)

Son totalmente remunerativos ( con aportes) lo cobran de inmediato los jubilados y pensionados del banco

Retroactivos a marzo y con vigencia hasta el 31 de Diciembre.

Deberán hacerse efectivos antes del 10 de junio del corriente ( el adelanto realizado por el banco debe complementarlo abonando las diferencia antes de esa fecha )

Balance del conflicto

Lo conseguido indiscutiblemente responde al grado de maduración y lucha lograda por el conjunto de los trabajadores bancarios y su dirección. No escapó a nadie que tres meses de reclamos, movilización y lucha, no es común y marca el grado de resistencia que tuvimos que enfrentar.-

Dado el contexto nacional y mundial ( crisis financiero-económica), en que se desenvolvió nuestro conflicto, junto al la realidad del movimiento obrero, coloca al acuerdo conseguido en un lugar importante.-

Es por eso que no debemos olvidar que previamente se nos quiso imponer sumas fijas no remunerativas, luego un 10 % que posteriormente fueron 15, después 17 y finalmente 19.-

Pero este curso orientado al desgaste de los trabajadores no afectó nuestra conciencia. Por el contrario ha forjado el temple de nuevas camadas de bancarios ( en especial de las patronales privadas), que crean un mayor compromiso para el futuro.-

DE CONJUNTO Y EN UNIDAD LO HEMOS LOGRADO.-

COMISION GREMIAL INTERNA DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SECCIONAL CHIVILCOY

1 DE JUNIO DE 2009